정보 유의사항
데이터 출처
국민연금공단 사업장 데이터
공공데이터포털(data.go.kr)에서 제공하는 국민연금 사업장 가입 정보를 활용합니다. 사업장별 가입자 수, 당월 고지금액, 신규 취득자 수, 상실 가입자 수 데이터를 수집합니다.
출처: 국민연금공단 사업장 가입정보 조회 서비스 (NpsBplcInfoInqireService)
인크루트 채용 공고
인크루트에 등록된 채용 공고의 직무, 지역, 연봉 범위 정보를 표시합니다. 채용 공고의 연봉은 기업이 공고에 기재한 값이며 실제 입사 시 연봉과 다를 수 있습니다.
추정 연봉 산출 방법
추정 연봉은 국민연금 고지금액을 역산하여 계산합니다.
1인당 고지금액 = 당월고지금액 / 가입자수
기준소득월액 = 1인당 고지금액 / 요율(9%)
추정 연봉 = 기준소득월액 × 12
기준소득월액의 상한(월 637만원)과 하한(월 39만원)이 적용되므로, 실제 평균 연봉이 상한을 초과하는 기업의 경우 추정치가 실제보다 낮게 나타날 수 있습니다.
입퇴사율 산출
입사율 = 당월 신규취득자 / 전월말 가입자 × 100
퇴사율 = 당월 상실자 / 전월말 가입자 × 100
국민연금·고용보험 두 소스의 가입자 수 일치 여부로 신뢰도를 교차 검증합니다.
유사 기업 비교 기준
‘같은 업종 기업 연봉 비교’는 다음 순서로 유사 기업을 선정합니다.
① 한국표준산업분류(KSIC) 소분류 코드 동일 → ② 매출액(또는 국민연금 가입자수) ±50% 밴드 → ③ 평균연봉 차이 절댓값 오름차순 정렬
연봉 데이터: DART 공시 기업은 사업보고서 평균연봉을 우선 적용하고, 비공시 기업은 국민연금 추정치를 적용합니다.
유의사항
- 추정 연봉은 국민연금 고지금액 기반의 참고용 추정치이며, 개인의 실제 연봉과 다를 수 있습니다.
- 국민연금 기준소득월액 상한으로 인해 고연봉 기업의 추정치는 실제보다 낮게 산출됩니다.
- 사업장별 전체 평균이므로 직무, 연차, 직급에 따른 개인 편차가 반영되지 않습니다.
- 성과급, 인센티브, 스톡옵션 등 변동 보상은 포함되지 않습니다.
- 가입자 수가 적은 기업(10명 미만)의 경우 통계적 신뢰도가 낮을 수 있습니다.
- 데이터는 국민연금공단 공공데이터 기준이며, 실제 반영 시점과 차이가 있을 수 있습니다.
- 전년 대비 변동률은 동일 월 기준 비교이며, 기업 구조 변경(합병, 분할) 시 단절이 발생할 수 있습니다.
업데이트 주기
국민연금 데이터는 매월 갱신되며, 공공데이터포털의 데이터 제공 일정에 따라 실제 반영까지 1~2개월의 지연이 있을 수 있습니다. 채용 공고 정보는 실시간으로 갱신됩니다.