* 이 데이터는 원천소스인 공공데이터포털에서 수집하여 가공한 것으로 원천소스와 다를 수 있습니다.
* 연봉에 관한 각각의 산정방식에 따라 성과급·비과세금액·기간제·시간제·계약직 근로자 등을 포함하느냐에 따라 실제 연봉과 다를 수 있습니다.
* 이 데이터를 취업 이외 목적 등 여러 분야에 활용하는 자료로 활용하시기를 권장합니다.
업종 평균과의 비교 코멘트 포함
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주요 관심사
핵심 차별점
대형 사모펀드 구조의 전문화된 기업 지배구조와 투자 포트폴리오 관리 역량
전략 방향
포트폴리오 기업 가치 극대화를 통한 투자수익률 제고 및 체계적 자산운용
진행 중인 프로젝트 (채용 기반)
사원~임원 직급별 추정 연봉 + 업종 중앙값 대비 포지션 제공
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한국표준산업분류(KSIC) 소분류 코드 S999 기준으로 매출 규모가 유사한 기업을 추천합니다. 연봉 차이가 작은 순으로 정렬됩니다.
(주)휴먼스홀딩스제1차피에프브이 대비 -0만원
(주)휴먼스홀딩스제1차피에프브이 대비 +1만원
(주)휴먼스홀딩스제1차피에프브이 대비 -8만원
(주)휴먼스홀딩스제1차피에프브이 대비 -14만원
(주)휴먼스홀딩스제1차피에프브이 대비 +15만원
(주)휴먼스홀딩스제1차피에프브이 대비 -18만원
추천 알고리즘 기준
① KSIC 소분류 코드 동일 (S999) → ② 매출액 ±50% 밴드 → ③ 평균연봉 차이 절댓값 오름차순 정렬
* 연봉 데이터: DART 공시 기업은 사업보고서 우선, 비공시 기업은 국민연금 추정치 적용.
공개 데이터가 보여주는 이 회사의 현재 방향성
(주)휴먼스홀딩스제1차피에프브이의 추정 연봉은 기타 대기업 업종 내 2195개 기업 중 473위입니다. 업종 중위 대비 27.1% 높습니다.
국민연금·DART 기준최근 3년간 평균 연봉이 연 50.0% 상승했습니다. 물가 상승률을 웃도는 꾸준한 보상 성장세입니다.
국민연금 2016~2026년최근 1년간 직원 수가 +6.8%로 안정적으로 유지되고 있습니다.
국민연금 가입자 기준최근 12개월 기준 연환산 이직률이 약 91%로 높은 편입니다. 직무 특성 또는 조직 환경을 사전에 확인하는 것을 권장합니다.
국민연금 입퇴사 기준국민연금 가입자 데이터 기반 추정치입니다. 실제 연봉과 ±10~20% 차이가 있을 수 있습니다.
DART + 국민연금* 국민연금 및 DART 공공 데이터 기반 추정치입니다. 실제 재직 환경과 다를 수 있습니다.
* 인원수는 국민연금 가입자 수 기준이며, 공시 직원수와 다를 수 있습니다.