* 이 데이터는 원천소스인 공공데이터포털에서 수집하여 가공한 것으로 원천소스와 다를 수 있습니다.
* 연봉에 관한 각각의 산정방식에 따라 성과급·비과세금액·기간제·시간제·계약직 근로자 등을 포함하느냐에 따라 실제 연봉과 다를 수 있습니다.
* 이 데이터를 취업 이외 목적 등 여러 분야에 활용하는 자료로 활용하시기를 권장합니다.
업종 평균과의 비교 코멘트 포함
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주요 관심사
핵심 차별점
청라지구 의료특구 중심의 메디폴리스 조성으로 의료-산업-주거의 융합형 도시개발 추진
전략 방향
대규모 의료 인프라 구축과 첨단 헬스케어 산업 클러스터 조성을 통한 국제 경쟁력 강화
진행 중인 프로젝트 (채용 기반)
사원~임원 직급별 추정 연봉 + 업종 중앙값 대비 포지션 제공
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한국표준산업분류(KSIC) 소분류 코드 L682 기준으로 매출 규모가 유사한 기업을 추천합니다. 연봉 차이가 작은 순으로 정렬됩니다.
청라메디폴리스개발(주) 대비 +159만원
청라메디폴리스개발(주) 대비 -446만원
청라메디폴리스개발(주) 대비 -684만원
청라메디폴리스개발(주) 대비 -840만원
청라메디폴리스개발(주) 대비 -1,236만원
청라메디폴리스개발(주) 대비 -1,574만원
추천 알고리즘 기준
① KSIC 소분류 코드 동일 (L682) → ② 매출액 ±50% 밴드 → ③ 평균연봉 차이 절댓값 오름차순 정렬
* 연봉 데이터: DART 공시 기업은 사업보고서 우선, 비공시 기업은 국민연금 추정치 적용.
공개 데이터가 보여주는 이 회사의 현재 방향성
청라메디폴리스개발(주)의 추정 연봉은 기타 대기업 업종 내 40개 기업 중 5위입니다. 업종 중위 대비 41.5% 높습니다.
국민연금·DART 기준최근 3년간 평균 연봉이 연 505.7% 상승했습니다. 물가 상승률을 웃도는 꾸준한 보상 성장세입니다.
국민연금 2016~2026년최근 1년간 직원 수가 약 99% 감소했습니다. 조직 축소 또는 구조조정이 진행 중일 수 있습니다.
국민연금 가입자 기준최근 12개월 기준 연환산 이직률은 약 15%로 업종 평균 수준입니다.
국민연금 입퇴사 기준국민연금 가입자 데이터 기반 추정치입니다. 실제 연봉과 ±10~20% 차이가 있을 수 있습니다.
DART + 국민연금* 국민연금 및 DART 공공 데이터 기반 추정치입니다. 실제 재직 환경과 다를 수 있습니다.
* 인원수는 국민연금 가입자 수 기준이며, 공시 직원수와 다를 수 있습니다.