* 이 데이터는 원천소스인 공공데이터포털에서 수집하여 가공한 것으로 원천소스와 다를 수 있습니다.
* 연봉에 관한 각각의 산정방식에 따라 성과급·비과세금액·기간제·시간제·계약직 근로자 등을 포함하느냐에 따라 실제 연봉과 다를 수 있습니다.
* 이 데이터를 취업 이외 목적 등 여러 분야에 활용하는 자료로 활용하시기를 권장합니다.
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주요 관심사
핵심 차별점
대기업 규모의 조직력과 자본을 바탕으로 안정적인 사업 운영 체계 구축
전략 방향
기존 사업 고도화와 새로운 성장 동력 개발을 통한 지속 가능한 경쟁력 강화
진행 중인 프로젝트 (채용 기반)
공개 데이터가 보여주는 이 회사의 현재 방향성
(주)에이치피피의 추정 연봉은 기타 대기업 업종 내 75개 기업 중 36위입니다. 업종 중위 대비 6.6% 높습니다.
국민연금·DART 기준최근 3년간 평균 연봉이 연 119.8% 상승했습니다. 물가 상승률을 웃도는 꾸준한 보상 성장세입니다.
국민연금 2016~2026년최근 1년간 직원 수가 약 96% 감소했습니다. 조직 축소 또는 구조조정이 진행 중일 수 있습니다.
국민연금 가입자 기준최근 12개월 기준 연환산 이직률은 약 12%로 낮은 편입니다. 장기 재직자가 많은 안정적인 직장으로 추정됩니다.
국민연금 입퇴사 기준국민연금 가입자 데이터 기반 추정치입니다. 실제 연봉과 ±10~20% 차이가 있을 수 있습니다.
DART + 국민연금* 국민연금 및 DART 공공 데이터 기반 추정치입니다. 실제 재직 환경과 다를 수 있습니다.
* 인원수는 국민연금 가입자 수 기준이며, 공시 직원수와 다를 수 있습니다.
사원~임원 직급별 추정 연봉 + 업종 중앙값 대비 포지션 제공
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한국표준산업분류(KSIC) 소분류 코드 M715 기준으로 인원 규모가 유사한 기업을 추천합니다. 연봉 차이가 작은 순으로 정렬됩니다.
(주)에이치피피 대비 +181만원
(주)에이치피피 대비 +303만원
(주)에이치피피 대비 -268만원
(주)에이치피피 대비 -531만원
(주)에이치피피 대비 +854만원
(주)에이치피피 대비 -711만원
추천 알고리즘 기준
① KSIC 소분류 코드 동일 (M715) → ② 국민연금 가입자수 ±50% 밴드 → ③ 평균연봉 차이 절댓값 오름차순 정렬
* 연봉 데이터: DART 공시 기업은 사업보고서 우선, 비공시 기업은 국민연금 추정치 적용.